Meine 17jährige Tochter hat ein EQJ auf einem Pferdehof begonnen. Dann müssten sie während des Blockunterrichts gar nicht mehr im Betrieb arbeiten, oder??? Jetzt hat mich mein Chef bis 20:30 eingeplant. Als Lehrling hat man leider nicht wirklich was zu sagen. Klasse und habe bald ein dreiwöchiges Praktikum auf einem sozialen Betrieb (Camphill Lebensgemeinschaft, Arbeit mit Behinderten( zu absolvieren. Mit freundlichen Grüßen S. jede Zeit, die keine Arbeitszeit ist, zählt als Ruhezeit. eine spontane Kündigung ohne Abmahnung und eine Chance auf Besserung ist in der Regel nicht zulässig. Sie hatte Dienstag und Mittwoch in dieser Woche frei. Er hat früh einen Anfahrtsweg von 1,5 Stunden mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Ich bin 17 Jahre alt und im 2. Kann ich irgendetwas dagegen Unternehmen!? die 11. Er hat zwei mal die Woche Schule. Bitte wenden Sie sich ggf. es ist für Azubis in der Regel rechtlich nicht möglich, Minusstunden anzusammeln, das Alter ist dabei nicht relevant. meine Tochter ist 17 Jahre und in der 11. mein Sohn 17, macht seit August eine Ausbildung als Hotelfachmann und arbeitet in zwei Schichten. Hallo, Ich bin 17 Jahre Alt und Arbeite in einem ambulanten Bereich (Altenpflege) ich bin jz bald im 2 Ausbildungsjahr ich habe mehrer dienste die Mehr als 5Tage Die Woche gehen mal hab ich 6 Dienste hintereinander und auch 7 Dienste hintereinander ich habe meine Chefin angesporchen das es so nicht weiter gehen kann ( wir haben eine neue bei der alten Chefin hat alles super geklappt ich hatte 5 Tage die Woche Dienst und Wochenende frei) aber die Neue Chefin lässt mich auch am samstag und Sonntag arbeiten kann ich da rechtlich vorgehen ich arbeite pro Dienst 8std und im Arbeitsvertrag steht das ich in der Woche auf 40std kommen muss sie gibt mir an den ungünstigen Tagen Frei da wo ich es nicht möchte kann ich rechtlich vorgehen?? Ich bin Nils und 17 jahre alt. Jetzt hatte sie Berufsschule, muss Samstag und Sonntag jeweils 8 Stunden arbeiten und muss die kommende Woche komplett bis Samstag durcharbeiten. Auch durch diese Freistellungen darf kein Entgeltausfall eintreten. Jugendlichen stehen feste Pausen zu, damit sie sich von ihrer Arbeit erholen können. Ich bin 18 Jahre alt und komme ins zweite Lehrjahr. Klasse besuche ist meine alleinige Entscheidung, oder? Bzw darf man sie dort unbeaufsichtigt lassen und den freien Zugang zu eben den genannten Waren lassen? Im Bergbau unter Tage wurde diese Grenze sogar auf acht Stunden herabgesetzt. September 2018 meine Ausbildung in einem kleinen Glaserbetrieb angefangen. Ich arbeite in einem supermarkt zum packen. bis wie viel uhr darf sie in Gastronomie arbeiten? Jugendliche, die vollzeitschulpflichtig sind, gelten im Sinne des Jugendarbeitsschutzgesetzes als Kind und dürfen in der Tat nur zwischen 8 und 18 Uhr arbeiten. Habe aber theoretisch einen 39 h vertrag. zu produzieren, der Rest der Zeit ist für den Verkauf vorgesehen. Sind die Pausenzeiten laut Jugendarbeitsschutzgesetz in den 8 Stunden enthalten oder muss er diese wirklich heraus arbeiten? § 8 JArbSchG sieht noch weitere Ausnahmen vor: Wenn Jugendliche über 16 Jahren in der Landwirtschaft arbeiten, dürfen sie bis zu 9 Stunden pro Tag arbeiten. Kann das so passen? Muss sie im Mittel über das Jahr unter 450€ verdienen? vor dem Arbeitgeber für Sie einsetzen kann. Mich interessieren jedoch noch ein paar Details: Ich habe nun einen Zahlungstermin gesetzt und hoffe, dass das nun klappt. Grundsät… Er hat eine festgelegte Arbeitszeit von 7.00 – 16.00 Uhr. Arbeitsrecht: Ist eine mündliche Kündigung wirksam? 6 Stunden Unterricht werden 2 Überstunden abgezogen. Was kann man da tun? Wenn die Situation trotzdem nicht haltbar ist, kann ein Gespräch mit Schulleitung oder Arbeitgeber helfen.

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